Debeka Krankenversicherung » Die wichtigsten Informationen

Wenn Sie die Wahl zwischen einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung haben, werden Sie sich aufgrund der deutlich geringeren Gebühren wahrscheinlich für eine Privatversicherung entscheiden. Entsprechende Angebote erhalten Sie bei der Debeka Krankenversicherung. Des Weiteren werden Ihnen private Zusatzversicherungen angeboten, um die gesetzliche Versicherung aufzuwerten.

Wir informieren Sie, welche Tarife es gibt und wie teuer diese Sie zu stehen kommen. Wir stellen die Tarife gegenüber und stellen Ihnen die jeweiligen Vor- und Nachteile vor.

Damit Sie nicht länger als notwendig an einen Vertrag gebunden sind und unnötig hohe Kosten in Kauf nehmen müssen, können Sie selbstverständlich auch eine Kündigung vornehmen. Eventuell kommt auch ein Widerruf in Frage. Nutzen Sie den Abo-Manager, um die Verträge zu verwalten und ggf. zu kündigen.

 

Informationen zur Debeka

Bei der Debeka handelt es sich um eine in Deutschland ansässige Versicherungsgruppe, deren Unternehmenszentrale sich in Koblenz befindet. Das Unternehmen wurde im Jahr 1905 gegründet. Gemessen an den eingenommenen Beiträgen landet die Debeka auf Platz fünf der größten deutschen Versicherer.

Das Unternehmen bietet verschiedene Versicherungen an, zu denen unter anderem die Krankenversicherung gehört.

(Quelle: Wikipedia)

 

PKV: Diese Produkte bietet die Debeka Krankenversicherung an

Wer keine gesetzliche, sondern eine private Krankenversicherung benötigt, kann sich bei der Debeka zwischen verschiedenen Tarifen entscheiden. Versicherungsschutz in der PKV erhalten hier folgende Personenkreise:

• Beamte und Beihilfe Berechtigte
• Beamtenanwärter und Referendare
• Selbstständige und Freiberufler
• Versicherungsfreie Arbeitnehmer
• Approbierte Ärzte sowie Studenten der Humanmedizin
• Studenten

(Quelle: www.Debeka.de)

Des Weiteren können Sie den Schutz in der GKV durch eine private Zusatzversicherung optimieren und sich individuell mit einer Reiseversicherung für Auslandsreisen absichern.

Für welchen Tarif in der PKV Sie sich entscheiden, hängt vor allem von den gewünschten Leistungen sowie den finanziellen Voraussetzungen ab, denn umfangreiche Tarife, die obendrein einen tollen Schutz hinsichtlich der Pflegeversicherung bieten, können durchaus zu hohen Beitragskosten führen. Wer sich diesen nicht leisten kann, hat die Möglichkeit, sich durch den Basisschutz abzusichern.

Dennoch profitieren Sie selbst zum günstigen Preis von besten Leistungen, wie es auch Focus Money in seinem Test 2015 herausfand. Demzufolge dürfen Sie sich auch bei einem Vertragsabschluss im Jahr 2016 über umfangreiche Leistungen freuen. Im Test der Stiftung Warentest konnten verschiedene Tarife der Debeka ebenfalls mit der Note „gut“ überzeugen. Zwar erreichte die Debeka hiermit nicht die Bestnote, im Vergleich zu manch anderem Krankenversicherer konnte die Debeka Krankenversicherungsverein a. G. durchaus überzeugen. Hinsichtlich der Beitragsentwicklung lässt sich zudem feststellen, dass diese bei der Debeka PKV weitestgehend stabil ist. Im Rating namhafter Agenturen konnte die Debeka ebenfalls Bestnoten erzielen.

 

Die private Krankenversicherung für Freiberufler und Selbstständige

Um Ihnen einen Einblick in die PKV-Leistungen der Debeka zu geben, haben wir uns die Krankenversicherung für Freiberufler und Selbstständige herausgesucht und möchten Ihnen nachfolgend einige Details hierzu bieten:

Der Vertrag beinhaltet im Einzelnen folgende Komponenten:

1. Ambulante Behandlung

Ärztliche Leistungen, Heilpraktiker, Arzneimittel, Verbandmittel und Verbrauchsmaterialien, Heilmittel, Sehhilfen, Hilfsmittel, Schwangerschaft, brechkraftverändernde Augenoperationen, häusliche Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung, häusliche Behandlungspflege, Fahrten und Transporte, Psychotherapie, künstliche Befruchtung, ambulantes Operieren und stationsersetzende Eingriffe, Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, Präventionskurse, Diabetes-Untersuchungen

2. Stationäre Behandlung

Chefarztbehandlung (je nach Tarif), Ein- oder Zweibettzimmer (je nach tariflicher Vereinbarung) oder ersatzweise Krankenhaustagegeld, Anschlussheilbehandlung, Fahrten und Transporte, Rooming-In, Entwöhnungs- und Entzugsbehandlung bei Suchterkrankung, Hospizleistungen

3. Zahnbehandlung, Zahnersatz, Kieferorthopädie

Prophylaktische Leistungen, professionelle Zahnreinigung, Zahnersatzleistungen, konservierende Zahnbehandlung, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, kieferorthopädische Leistungen, Zahntechnik

Im Bereich der Kosten für Zahnbehandlungen, Zahnersatz und Kieferorthopädie kommt es innerhalb der ersten Jahre der Vertragslaufzeit eventuell zu Leistungs-Einschränkungen. Inwiefern dies der Fall ist, wird im jeweiligen Vertrag individuell geregelt.

4. Zuschüsse bei Kur- und Sanatoriumsbehandlung

Zuschüsse bei entsprechend notwendigen Behandlungen

5. Auslandsreisen

Stationäre und ambulante Heilbehandlung weltweit, medizinisch notwendiger Rücktransport, Überführung bei Tod, Auslandsbestattung

(Quelle: www.debeka.de)

Wie hoch die Beiträge für diesen oder einen anderen Tarif sind, können wir an dieser Stelle nicht sagen, da dies von individuellen Faktoren abhängt. Sowohl das Eintrittsalter als auch eventuelle Vorerkrankungen können den Beitrag erheblich beeinflussen. Jemand, der jung und gesund ist, bezahlt somit für die gleichen Leistungen einen deutlich geringeren Beitrag als ein Versicherungsnehmer, der im fortgeschrittenen Alter ist und möglicherweise an Vorerkrankungen litt.

Damit der Versicherer das Risiko abschätzen kann, kommt ein Versicherungsvertrag zur PKV nur zustande, wenn der Interessent Fragen zu seinem Gesundheitszustand beantwortet. Leidet oder litt er an Krankheiten, können die Gesellschaften den Vertrag gänzlich ablehnen oder ihn mit Einschränkungen bewilligen. In diesem Fall kommt es in der Regel zu einer Beitragssteigerung, da die sogenannten Risikozuschläge verlangt werden.

 

Diese weiteren Verträge erhalten Sie bei der Debeka:

Selbstverständlich bietet Ihnen die Debeka nicht nur Verträge für die private Krankenversicherung oder für die Krankenzusatzversicherung für Angestellte an, sondern auch zahlreiche weitere Produkte:

• Lebensversicherung
• Rentenversicherung (beispielsweise Riester Tarif oder Rürup Rente)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pflegeversicherung
• Berufsunfähigkeit
• Haftpflichtversicherung
• Unfallversicherung
• Hausratversicherung
• Glasversicherung
• Wohngebäudeversicherung
• Elementarschadenversicherung
• Rechtsschutzversicherung
• Kfz-Versicherung
• Reiseversicherung
• Gewerbeversicherung

 

So können Sie den Vertrag für die Debeka Krankenversicherung kündigen:

Hin und wieder kann es sich lohnen, eine Krankenversicherungs-Vergleich durchzuführen, um möglicherweise ein besseres, deutlich günstigeres Angebot – zur Not auch bei derselben Gesellschaft – zu finden. Auch ein Widerruf, beispielsweise, weil Sie mit den Vertragsbedingungen nicht einverstanden sind oder der Versicherer sein Versprechen nicht einhielt, ist innerhalb einer bestimmten Frist möglich. Wie lang diese Fristen sind, richtet sich nach den jeweiligen Vertragsbestimmungen.

Ein weiterer wichtiger Fakt, der bei der Kündigung unbedingt beachtet werden muss, ist die Schriftform. Dies bedeutet, dass Sie ein Kündigungsschreiben anfertigen und der Debeka Krankenversicherung per Post oder Fax zusenden müssen, damit die Kündigung wirksam wird. Ein Anruf reicht also beispielsweise nicht aus, um den Vertrag zu beenden.

Wenn Sie sich mit den Fristen nicht auskennen und keine Lust oder Zeit haben, ein entsprechendes Schreiben anzufertigen, können Sie den Abo-Manager nutzen. Verwalten Sie sämtliche Abos und Verträge. Sobald der Kündigungstermin anliegt, werden wir Sie informieren. Mit einem entsprechenden Formular können Sie die Kündigung kinderleicht fertigstellen und übersenden, sodass Sie sich weitere unnötige Kosten sparen.

Dieses Angebot gilt selbstverständlich nicht nur für die Debeka-Verträge, sondern auch für Abos und Verträge anderer Anbieter, wie beispielsweise Handy-Provider.